今年以來，市城投公司紀委立足職責定位，將作風建設作為保障企業(yè)健康發(fā)展的重要抓手，通過常態(tài)化教育、精準化監(jiān)督與制度化建設協(xié)同發(fā)力，引導全體黨員干部知敬畏、存戒懼、守底線、勇?lián)?，為公司平穩(wěn)收官“十四五”、高標準啟幕“十五五”新征程提供堅強紀律保障。 

公司紀委督促各級黨組織將學習貫徹習近平總書記關于作風建設的重要論述納入理論學習中心組、“三會一課”及日常培訓核心內容，確保學習教育全員覆蓋。聚焦年輕干部成長關鍵期，通過開展崗前廉政談話、組織廉潔文化實踐活動等形式，助力扣好廉潔從業(yè)“第一?？圩印?。依托線下專題警示教育大會與線上常態(tài)化紀律提醒相結合的方式，持續(xù)強化黨員干部的紀律意識與規(guī)矩意識。 

緊盯重點領域，公司紀委綜合運用明察暗訪、交叉互查等手段，強化對財務憑證審核、公車規(guī)范使用、業(yè)務招待標準等關鍵環(huán)節(jié)的抽查核驗。針對違規(guī)吃喝、隱形變異送禮等突出問題開展靶向整治，對各公司及子公司落實中央八項規(guī)定精神情況進行全面檢查。今年以來，已累計開展專項監(jiān)督檢查12次，開展廉政談話30余人次，有效防范化解廉潔風險。 

此外，公司紀委對監(jiān)督發(fā)現(xiàn)的問題實行清單化管理、跟蹤式督辦，推動專項監(jiān)督與案件查辦“后半篇文章”一體推進。通過現(xiàn)場宣布處分決定、召開警示教育大會等方式，深化以案促改、以案促治實效。同時，督促推動相關部門聚焦公務接待、采購管理等關鍵領域系統(tǒng)修訂完善制度，堵塞監(jiān)管漏洞。通過常態(tài)化開展制度執(zhí)行情況“回頭看”，強化制度剛性約束，持續(xù)鞏固作風建設成果。